今後の展開

  1. 有給休暇の消化(現時点で17日取得可能)
  2. 退職と同時に未払いとなっている基本給(出来高部分)の請求
  3. 不払いとなっている残業代の請求
  4. 労働基準監督署へ残業について相談(36協定違反・不払い)
  5. 税務署へのタレこみ(社用車買い上げについて)
  6. お客様へのお詫び訪問




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